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幼儿园园服管理制度

所属分类: 园长之家

幼儿园为了提升园所的形象,会统一征订幼儿教师和孩子的服装,有些园可能会按需要分批次采购,但是特别设计的园服因后续补货比较麻烦,就会多备一些存货,方便及时配发给新进教职工和学生。这就需要制订一套幼儿...

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幼儿园为了提升园所的形象,会统一征订幼儿教师和孩子的服装,有些园可能会按需要分批次采购,但是特别设计的园服因后续补货比较麻烦,就会多备一些存货,方便及时配发给新进教职工和学生。这就需要制订一套幼儿园园服的管理规定。为此,我们整理了一篇幼儿园教职工服装的管理规定范文供大家参考。

幼儿园管理规定

一、目的为树立和保持幼儿园良好的社会形象,营造企业文化氛围,实现规范化管理,特制定本规定,希望全体教职工共同遵守。

二、幼儿园职工着装及仪表规范

(一) 所有员工着装要求

1、 所有教职工必须按照园所规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公众形象。

2、 工作时间须着园所统一发放的园服;注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。

3、 着园服时,应搭配与园服颜色、款式得当的裤子、袜子和鞋类;还应保持整洁,无破损并符合工作要求。 裤子:应着运动裤或牛仔裤,不要穿低腰裤、打底裤上班,颜色应以素色佳,不要穿过于艳丽的花色。 鞋子:应穿着运动鞋,上班时间不要穿靴子,拖鞋。

4、 园服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线等现象,出现掉扣或脱线等情况,应及时处理。

三、园服退还说明

1、员工入职后,先配发试用期工服,转正后,方可去库房领取正式园服。 试用期工服:指可二次发放穿着的园服。离职(被辞退)或转正退还试用期园服时,经库房鉴定,即便清洗后,也无法二次发放其他人穿着的,则需员工承担园服的50%费用,园服归员工所有。2、 员工离职(被辞退)时,应按照以下条款执行:

(1) 自园服(新)发放之日起,工作满一年以上者,离职(被辞退)时,不收取园服费用,园服归员工所有。

(2) 自园服(新)发放之日起,工作不满三个月者,离职(被辞退)时,应将园服清洗干净,退还库房,如果经库房鉴定,即便清洗后,也无法二次发放其他人穿着的,则需员工承担园服的全额费用,园服归员工所有;若员工将园服保存较好,清洗后仍可二次发放穿着的,员工则需承担园服购买价的50%费用,园服归幼儿园所有。

(3)自园服(新)发放之日起,工作不满一年离职者,离职(被辞退)时,应将园服清洗干净,退还库房,如果经库房鉴定,即便清洗后,也无法二次发放其他人穿着的,则需员工承担园服的全额费用,园服归员工所有;若员工将园服保存较好,清洗后仍可二次发放穿着的,员工则需承担园服购买价的30%费用,园服归幼儿园所有。

四、园服配置

1、管理层:西服一件;棉马甲一件;抓绒衣一件;毛衣一件;短袖T恤一件,共计五件。

2、保教部:棉马甲一件;抓绒衣一件;毛衣一件;短袖T恤二件,共计五件。

3、保健室:粉大褂一件;棉马甲一件;抓绒衣一件;毛衣一件,共计四件。

4、市场部:冬季抓绒衣一套(上衣一件、裤子一件);夏季西服裙装一套(西服外套一件、西服裙一件、背心两件、丝巾一条),共计二套。

5、司机班:冬季工作装一套(上衣一件、裤子一件);短袖T恤一件;冬季棉服上衣一件,共计四件。

6、内保组:冬季保安制服一套(上衣一件、裤子一件);夏长袖衬衫一件,共计三件。

7、厨房班:冬季工作装一套(上衣一件、裤子一件);夏季工作装一套(上衣一件、裤子一件),共计四件

8、维修班:冬季工作装一套(上衣一件、裤子一件);短袖T恤一件,共计三件。

9、财务部:棉马甲一件;抓绒衣一件;毛衣一件;短袖T恤二件,共计五件。

10、人力资源部:棉马甲一件;抓绒衣一件;毛衣一件;短袖T恤二件,共计五件。

园服具体配置情况随园所发展会有所变更,以上为参考配置,此后新园服将以发放时配置标准执行。

五、园服使用周期

1、管理层、保教部、保健室、市场部、财务部、人力资源部园服使用周期为二年,库房以季度为周期进行统计,分批次发放新园服。

2、司机班、内保组、厨房班、维修班园服使用周期为一年半,库房以季度为周期进行统计,分批次发放新园服。六、园服人为损伤处理办法园服使用期限未满时,教职工若出现损坏园服,或使园服污浊至无法穿着的情况,应主动向库房申请购买新园服,且费用自行承担;若教职工未主动购买新园服,且被部门领导要求购买后,还不执行的,园所将从其当月工资中扣除园服费用,并予以发放新园服。

七、本规定由库房负责人具体实施;由行政办公室负责监督、执行。

八、本规定最终解释权为我幼儿园所有。

本规定开始执行日期为:2021年6月1日工服管理制度签收单